員工關懷 - 台灣麗馳科技股份有限公司

活力綻放 挑戰自我

挑戰自我、積極向上的夥伴團隊是我們追求卓越的重要因素。

我們建立精實管理系統，激發員工在崗位上的成長發展， 不斷致力於為員工創造積極成長、幸福的環境。

尊重與包容

我們尊重並維護員工的各項合法權益，透過不斷改善並提供安心的工作環境，並注重和員工的互信關係，積極建立良好溝通機制，創造透明開放的良好文化。

優良員工表揚

優良員工與資深同仁表揚。麗馳真心感謝每一位員工的付出， 定期表彰表現優秀的員工，激發員工的工作熱情和潛能。

為協助員工技能與專業知識的提升，公司不定期舉行相關教育訓練或與學校、政府資源等合作， 使所有員工在工作領域中持續不斷的進步並獲得成就感。

此外也並提供員工教育訓練費用補助，鼓勵同仁進修或參加外部相關訓練課程。 借由教育訓練的推動，進而達成強化公司競爭力的目標。

新進員工訓練

使新進員工以最短時間熟悉環境及內部各項要求，以最紮實的基礎課程協助員工， 瞭解自身工作的概況，迅速就定工作崗位。

在職員工教育訓練

對於在職員工，年度規劃定期實施：精實管理、品質要求、環境保護、安全衛生、 消防防護等課程， 使員工具備相關基礎知識，並能落實運用於工作或生活中。

專業技能訓練

用人單位視工作上需求，實施工作教導及作業程式之各項規定說明。 由單位主管或資深幹部擔任內部講師，除了傳授專業知識技能外， 對於工作所遭遇困難亦能給予即時協助。

管理職能訓練

配合公司發展方向針對公司主管及各階幹部、種子人員， 進行計劃性的訓練與培養，進而提升組織競爭力，強化競爭優勢。

多元學習管道

借由LTPS 2.0推進，讓同仁可以不斷強化自我能力與發展，. 提升全體同仁對企業核心價值的認同與實踐， 並在顧問指導課程中分享工作實務，隨時取得最佳解決方案。